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德育处组织召开宿管工作会议
[来源:本站 | 作者:德育处 | 日期:2018年12月12日 | 浏览564 次] 字体:[ ]

为不断提高宿舍文化建设的档次,加强对宿舍的日常管理,营造良好的宿舍文化氛围,提升学生自我管理意识,创建安全、和谐、温馨的宿舍生活环境,德育处组织召开了宿舍管理工作会议。刘显兵副校长、德育处主任叶立友、副主任郭奇观、天创物业薛经理及全体宿管人员参加了本次会议。

 


 

会议第一项,由宿管人员进行个人工作总结。十位宿舍管理人员分别从各自职责角度谈到了宿舍常规管理工作、存在的问题及工作的亮点。宿舍管理工作看似简单,但要做好并不容易。不仅要做好卫生、纪律、宿舍财物报修等常规管理工作,还要做到对学生生活上、心理上的关心,发现问题及时与德育处、班主任沟通,需要宿管人员做到有热心、有耐心、能够正确处理事情。

会议第二项,由德育处郭奇观副主任做工作总结及安排。郭副主任总结了宿舍管理的常规工作,宿舍管理采取值班制和责任制,但不能各顾各的,要做到相互协助,提高团队凝聚力。同时提醒宿管人员三点注意:一是学生人身安全永远是第一位的,要正确处理如打架、生病等突发事件;二是要把保证学生作息作为重要的事来抓;三是要做到精细化、人性化、规范化管理。宿舍管理制度现已相对完善,但仍需提高档次,建设宿舍文化、制度上墙、美化宿舍环境等,打造宿管工作特色需要大家共同努力。

会议第三项,由天创物业薛经理说明人事安排。宿舍管理人员隶属于天创物业公司,薛经理提醒宿管人员,合同到期后将进行公开招聘,届时宿管人员岗位不适,将作出调整或离职处理。

会议第四项,由德育处叶立友主任及刘显兵副校长做会议总结。叶立友主任对宿管人员提出了三点要求:一是要有团队意识,宿管人员是一个整体,在纪律上、制度上已经有明确要求,但更需要宿管人员从心里面的认同;二是在与学生、家长、班主任的沟通方面,要有红线和底线,学生方面出现问题,要注意引导学生,处理不了及时上报德育处和班主任,宿管人员要做到发现问题,上报问题。三是对外宣传方面,要有政治意识和纪律意识,接待校外参观团队时,代表的是学校,要做到不卑不亢有礼有节,尤其做好即将到来的开放周准备工作。

刘显兵副校长充分肯定了宿管人员的工作,认为宿管人员能够发现问题,在解决问题过程中提高了自己,宿管人员不仅做好了常规工作,更关注到了学生的心理和情绪,这是宿舍管理工作中的一大成就,但也需要更加明确德育处的要求,做到团队合作。最后,刘副校长向宿管人员提出了三个问题:一、宿管人员分工是条块式的,团队该如何运作?二、要为工作设定一个标准,要有一种往上走的思想,思考我能做到什么?我能改变什么?三、在管理体制上隶属于天创物业,但属于德育处管理,如何做到情感认同,做好事,做成事?

本次会议对加强我校宿舍管理工作,提高宿管人员凝聚力,营造良好的宿舍文化氛围具有积极作用,希望我校宿管工作能以此为契机,提高档次,使宿管工作更上一层楼。


责任编辑:03scy

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